南安市委黨校召開黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人力資源開發(fā)管理
發(fā)布時間：2018-01-10 閱讀3896次 來源：
1月10日，南安市委黨校召開人力資源開發(fā)管理專題培訓(xùn)班學(xué)員交流座談會。南安市委常委、組織部部長、黨校校長王連贊，市委組織部、市委黨校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)班全體學(xué)員參加了座談會。
座談會上，39名學(xué)員根據(jù)在深圳大學(xué)的培訓(xùn)感悟，結(jié)合人事工作實際，對如何抓好干部隊伍建設(shè)提出咨政建議，例如完善項目考核機(jī)制、完善績效考核辦法、建立容錯糾錯機(jī)制、加快智慧城市建設(shè)、加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)等。
王連贊部長充分肯定了此次培訓(xùn)成效，認(rèn)為各位學(xué)員有思考，咨政建議有質(zhì)量，南安市干部有擔(dān)當(dāng)。王部長用八個字概括對此次培訓(xùn)的感悟：格局、開明、專業(yè)、實干。他強(qiáng)調(diào)，南安市各級干部要學(xué)習(xí)、運(yùn)用好這四種精神，要把南安的建設(shè)發(fā)展事業(yè)放在全國、全省的格局下來思考，這就需要各級干部要有寬容失敗、助人成功的開明，要在執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力上更具專業(yè)化，要強(qiáng)化擼起袖子加油干的實干作風(fēng)，奮力開創(chuàng)南安建設(shè)發(fā)展新局面。
（中共南安市委黨校市行政學(xué)校供稿）
閩公網(wǎng)安備 35050202000008號
